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扶余组工通讯二〇一八年第三期

时间:2018-6-15        作者:调研科    点击:11525次

【干部工作】

 扶余市三项举措力求选准用准干部

       为进一步坚持党要管党、从严治党的要求,扶余市着眼培养选拔党和人民需要的好干部,采取三项举措加强干部选拔任用工作。
       分析研判常态化。坚持把综合分析研判作为干部队伍建设的经常性、基础性、先导性工作,制定乡科级干部“两评一推优”日常考核办法,通过年中测评和年底考评把考察干部的功夫下在平时,真正考准考实。力求全面掌握了解市管领导班子总体运行情况和领导干部履职表现,为市委选准用准干部提供依据。同时,认真落实干部职务变动、遇到困难挫折及其他特殊情形谈话制度,下基层调研时专门安排时间与基层干部谈心谈话,多层面了解干部。今年以来已同427名干部开展了谈心谈话,及时掌握了干部的精神状态和思想动态。
       负面信息共享化。联合市纪委机关监察局建立领导干部负面信息共享机制,发现有影响干部选拔任用方面的重要负面信息,随时共享,统一录入负面清单信息库。共享内容包括:被给予刑事处罚情况、被立案调查及信访举报情况、给予党政纪处分情况、违反计划生育政策情况、审计中发现违反经纪律情况,维稳、政法综治、环境保护、安全生产工作不力等违规违纪、失职渎职等情况。2017年已共享负面信息52条,为干部选拔任用工作提供了重要参考。
       制度约束刚性化。根据上级相关规定,扶余市委组织部细化明确了10种不适宜担任现职、应当予以调整的情形,先后对6名乡科级干部进行了组织调整。严格落实领导干部个人有关事项报告和抽查核实制度,组织全市449名乡科级干部集中填报《家庭主要成员及重要社会关系表》,对存在苗头性倾向性问题的干部,坚持抓早抓小,以提醒、函询、诫勉为主要手段,及时“预警敲钟”。          (崔佳正)
                      
【干部教育工作】

扶余市三套“组合拳”推动 十九大精神落地见效

     党的十九大召开后,扶余市迅速行动,全力营造“学习十九大、人人有行动,贯彻十九大、层层抓落实”的浓厚氛围,在全市掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮,真正让党的十九大精神入耳入脑入心,落地生根,开花结果。
       突出“一体学”,让学习宣传“上下齐心”。市委主要领导亲自部署,组织全市65个市直机关和17个乡镇集中收听收看十九大开幕会、举办专题党课。同时,组织1135名机关干部深入到企业、社区、农村、校园(医院)及社会方方面面进行宣讲,受教人数达4100余人,做到党的十九大精神学习宣传贯彻全覆盖无盲点。
       搭建“大平台”,让学习宣传“引向深入”。针对全市450余名乡科级干部、24名建档立卡贫困村第一书记和37名软弱涣散村第一书记开展学习贯彻党的十九大精神集中轮训班,邀请12名省市知名专家学者进行专题辅导,掀起“补脑风暴”。建立读报小组200多个,深入开展十九大报告文献诵读活动,让党的声音尽快入耳入脑入心。
       点燃“推力器”,让贯彻落实“开花结果”。组织开展微共享、微测试、微讲座“三微式”活动,及时在“扶余党建网”刊登各单位学习党的十九大的做法和举措52条,上传党员干部微心得321篇,组织进行网络测试竞赛15场次。制定学习督查清单,对各单位十九大精神学习宣传贯彻落实情况进行督查和通报,确保党的十九大精神贯彻落实到位。                                                                       (赵宏岩)

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