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扶余市组织工作“六举措”推进乡村振兴战略

时间:2018-6-8        作者:干部一科    点击:12611次

党的十九大提出实施乡村振兴战略以来,扶余市紧紧围绕打造富民强村党建品牌,强化组织引领,多措并举,积极推动乡村振兴战略落地生根。

强化组织领导,压紧压实主体责任。扶余市着眼于加强和改善党对三农工作的领导,市委组织部选派17名优秀组工干部包保指导全市17个乡(镇)的党建工作;为383个行政村选派党建工作督导员383名;安排1155名党支部委员包保联系本村下辖党小组,实现责任全覆盖。

突出工作摆位,盯紧盯牢关键任务。着力补齐发展不平衡不充分中的贫困短板,广泛开展三大攻坚战,扎实推进五项行动,两年来,5771户、9864名贫困群众实现脱贫,23个贫困村脱贫摘帽,切实解决了贫困人口的一个提升、六个保障问题。

依托产业引领,做大做实集体经济。乡村振兴的关键是振兴乡村经济,重点是振兴农村集体经济。扶余市依托产业引领,采取“六型模式”壮大村集体经济。全市383个行政村村级集体经济收入全部超过5万元,10万以上的村291个,占行政村的75.9%,全面实现既定目标。

围绕幸福宜居,建富建强美丽乡村。充分发挥基层党组织的领导核心作用,进一步强化工作举措,提升振兴水平。2017年,完成危房改造694户;为13个省级贫困村铺设水泥路约48公里;11个村屯完成安全饮水提升工程,解决了10456人饮水问题;8个贫困村土地整治项目顺利完工。创建省级美丽乡村2个,打造美丽庭院1000个,美化村屯26个。

把握政治导向,筑牢筑坚基层堡垒。积极推进村党组织书记领头雁计划”“村级后备人才链式培养计划”“乡镇优秀青年农民学校提质升级计划全市已培养村级后备人才2700余名,培训村级干部13225人次,有140名村干部接受大学学历教育。设立无职党员网格1000多个开展代办约办服务4200多次,解决实际问题1200多个,累计提出合理化建议46条,帮扶项目41个。

夯实服务理念,打好打赢人才战略。建立健全人才工作联络员制度,强化3个重点人才项目实施。组织培训守望乡村初级电商人才319人;“1234”齐步走助力农村实用人才队伍建设;建立30人服务基层专家队伍;组织建立产业合作社1450余个,带动2500余名党员实用人才加入;新型职业农民培育工程共培育新型职业农民390人。

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