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扶余市组工干部苦练内功打造“三强”组工干部队伍

时间:2018-6-8        作者:干部一科    点击:24383次

扶余市委组织部深入贯彻落实党的十九大报告精神不忘初心,牢记使命,努力培养组工干部“安、专、迷”精神,着力打造模范部门、建设过硬队伍。

一是深入学习强素质。牢固树立组工干部“学在前头、走在前列,先学一步、学深一层”的理念,把深入学习党的十九大报告精神,深入学习《党章》作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容。全体组工干部积极开展自学、撰写心得体会30余篇,学习笔记70余万字。干部敬业奉献精神不断增强,干事创业氛围更加浓厚。

二是岗位练兵强本领。积极培养业务型组工干部,通过开设业务培训班、组工大讲堂、座谈交流等形式不断为组工干部“提能补钙”。2017年以来,开展“部长讲坛”32场,“科长论坛”24场。同时,把信息报送发表工作纳入组工干部年终考核内容,进一步拓宽组工干部练内功,强本领渠道。

       三是创新举措强服务。组织部各科室通过创新载体,强化服务功能,实现组织工作与扶余经济社会发展共同跃进的目标。组织科采取“四式工作法”,积极推动乡村振兴战略落地生根,共设立无职党员网格1000多个开展代办约办服务4200多次,解决实际问题1200多个;干部科通过创新“双推四评六用”机制,共调整乡科级干部200余人次,选人用人公信度测评在松原市连续三年排名第一;组织员办公室采取“54321”工作法,全年共发展党员302人;人才办公室实施6个重点人才项目,引进优秀人才2500人。

主管主办单位:中共扶余市委组织部

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