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区域高端人才引进计划

时间:2016-3-3        作者:佚名    点击:16471次
    围绕我市产业调整、科技创新、重大工程、关键技术、核心项目等重点领域对人才的实际要求,建立紧缺人才引进目录、重点产业发展目录,定期发布人才供求信息,为区域人才配置及企业用人提供良好的信息引导;搭建政府招聘平台,创新人才引进方式,定期或不定期组织多种形式的人才专项招聘活动,探索通过安置工作、兼职加薪、短期聘用、交流合作、邀请讲学等方式,年引进10名紧缺急需高层次人才和若干创新创业人才团队到我市创业发展;做好引进高层次人才的鉴定审批、考核管理和业绩评估等工作,协调落实好相关人才政策待遇,为引进人才和用人单位提供优质服务。

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