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关于开展首届扶余名师、扶余名医、扶余名匠、乡土专家、科技创新人物和优秀企业家评选活动的公告

时间:2017-7-7        作者:隋广超  武海欣    点击:24451次

    为全面推进人才强市战略,打造形成留得住、用得好的本地高层次人才队伍构架,按照2017年全市人才工作总体安排,经报请市人才工作领导小组同意,决定启动首届“扶余名师”“扶余名医”“扶余名匠”“乡土专家”“科技创新人物”和“优秀企业家”评选工作。现就评选工作有关事宜公告如下:

    一、评选范围

    凡在我市域内从事教育、医药卫生、生产、科研、经营管理等项工作,为经济建设、社会发展和科技进步做出重大贡献且在岗工作的各类高层次人才均可参加评选(已经被评为省高级专家、省乡土专家、列入省引才计划人员和松原市高级专家不纳入参评范围)。具体范围如下:

    (一)“扶余名师”                            

     评选范围为全市各级各类学校在编在岗教师。

    (二)“扶余名医”

     评选范围为在我市登记注册的各级各类医疗机构(含民营医疗机构)内,现在岗从事西医、中医、中西医结合、民族医临床工作的执业医师(各医疗机构临时聘请的扶余境外西医、中医、中西医结合、民族医专业技术人员不在评选范围内)。

    (三)“扶余名匠”

     评选范围为各类所有制经济生产一线,德才兼备,工作业绩和贡献突出,且没有任何劣迹的高技能拔尖人才(政府机关、事业单位工作人员不在评选范围内)。

    (四)“乡土专家”

     评选范围为在我市城乡直接从事一线工作,具有一定知识和技能,为农村经济发展提供服务、有突出贡献,起到示范带动作用的农村劳动者,无学历、职称要求(具有公务员和事业单位身份人员不在评选范围内)。

    (五)“科技创新人物”

     评选范围为在我市企事业单位生产一线,为推动科技进步、技术创新、高新技术成果转化和产业化做出突出贡献,取得显著成效的科技人员(教育系统、卫生系统的科技人员不在评选范围内)。

    (六)“优秀企业家”

    评选范围为在我市行政区划内依法登记注册的优秀国有企业、民营企业(不含外商投资企业)负责人。

    二、评选名额和待遇

  评选名额:本次共评选“扶余名师”“扶余名医”“扶余名匠”“乡土专家”“科技创新人物”和“优秀企业家”限额30名,其中每类评选人数不超过5名。

相关待遇:“扶余名师”“扶余名医”“扶余名匠”“乡土专家”“科技创新人物”和“优秀企业家”是人才工作领导小组授予全市本系统、本领域高层次人才的最高荣誉称号,每3年评选一次,实行动态管理,管理期限为3年。在管理期限内,除可按规定享受学习培训等相关待遇外,按每人每月100元标准发放特殊津贴。

    三、评选组织及时间安排

  评选工作将采取“归口管理、统分结合”的方式进行。由市委组织部负责牵头抓总、统筹协调,市人才工作领导小组相关成员单位负责具体组织实施。其中,“扶余名师”的评选工作由市教育局负责组织实施;“扶余名医”的评选工作由市卫生和计划生育局负责组织实施;“扶余名匠”的评选工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施;“乡土专家”的评选工作由市农业局负责组织实施;“科技创新人物”的评选工作由市科技局负责组织实施;“优秀企业家”的评选工作由市经济和商务局负责组织实施。(评选具体实施方案、选拔条件及相关表格登录“扶余党建网”下载/html/ShowClass.asp?ClassID=6)

    1.市委组织部联系人:武海欣

      联系方式:0438-5878128

    2.市教育局联系人:梁立军    

      联系方式:0438-5865592

    3.市卫生和计划生育局联系人:陈星

      联系方式:0438-5870998

    4.市人力资源和社会保障局联系人:金振丰

      联系方式:0438-5860132

    5.市农业局联系人:班德权

      联系方式:0438-5884512

    6.市科技局联系人:刘廷有

      联系方式:0438-5516688

     7.市经济和商务局联系人:董慧

      联系方式:0438-5862466

    本公告自发布之日起,相关评选工作立即启动实施。

    四、保障措施

    为确保把各领域优秀人才真正选拔上来,充分发挥社会各界优秀人才模范领导人才作用,各相关单位要予以高度重视,严把标准关,程序关、纪律关和管理关,推动此项工作扎实有力有效开展。

    1.要高度重视。开展首届“扶余名师”“扶余名医”“扶余名匠”“乡土专家”“科技创新人物”和“优秀企业家”评选工作,是市人才工作领导小组部署要求的深入实施人才强市战略的重大举措,各相关成员单位要加强领导,精心组织部署,认真做好评选工作,确保整个评选工作顺利进行、不出纰漏。

    2.要把握标准。要坚持看业绩、论贡献,以对扶余发展实际贡献和业绩作为人选的推荐标准,同时注重对推荐人选“德”的审查和评价,真正把德才兼备的专家型人才推荐上来。

    3.要严格程序。坚持阳光操作,切实增强评选工作透明度,自觉接受社会监督和群众监督,确保评选工作公平公正、公开透明。

    4.要严肃纪律。对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩者,一经查实,取消其参评资格,并严肃追究相关成员单位和经办人的责任。

    5.要从严管理。“扶余名师”“扶余名医”“扶余名匠”“乡土专家”“科技创新人物”和“优秀企业家”不能一评了之,要加强对他们的常态化管理,实行一年一考察、一年一报告制度,对经考察不胜任的坚决予以调整,取消其荣誉称号和相关待遇。

 

 

 

 

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