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关于开展首届“扶余名医”评选工作方案

时间:2017-7-5        作者:隋广超 武海欣    点击:24388次

    为深入实施人才强市战略,推动全市医药学术的发展,培养一批德才兼备的医疗卫生人才,促进我市医疗卫生事业蓬勃发展,决定开展首届“扶余名医评选工作,按照市人才工作领导小组的要求,制定本工作方案。

一、评选名额

首批市评选“扶余名医”5名(其中名中医2名)。

二、评选原则

一是坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格把握德才兼备的评选标准;二是突出重点,向基层一线在岗人员倾斜的原则。

    三、评选条件

 扶余名医的人选必须热爱祖国,热爱卫生计生事业,坚持党在新时期的卫生计生工作方针、政策,遵纪守法,医德高尚,医术精湛年内无任何医疗事故,无社会不良影响。凡在扶余市登记注册的各级各类医疗机构(含民营医疗机构)内,现在岗从事西医、中医、中西医结合、民族医临床工作的执业医师均可参与评选活动各医疗机构临时聘请的扶余境外西医、中医、中西医结合、民族医专业技术人员不在此次评选活动范围之内

   (一)西医评选条件

 1.从事临床工作20年以上,年龄在55周岁以下1962年71日以后出生,有特殊贡献的年龄可适当放宽)。本科以上学历,在岗人员,并符合下列条件之一者:

1)受聘副主任医师10年以上并在本市工作10年以上;

2)受聘主任医师5年以上并在本市工作5年以上;

3)取得本专业副主任医师以上职称,在本市工作10年以上,本市退休、身体健康、仍在医疗机构从事临床工作并担任硕士、博士研究生导师。

 2.近5年医疗工作中,未发生医疗责任事故及差错,无医疗纠纷,无被投诉举报,无媒体曝光。

 3.近3年每年在临床工作时间不少于30周,或近3年日均门诊量40人次以上。

   (二)中医评选条件

 1.具有中医专业(含中西医结合、民族医)副主任医师以上职称,任职5年以上,从事临床工作20年以上1962年5月1日以后出生,有特殊贡献的年龄可适当放宽)。年龄在55周岁以下,特别优秀的可适当放宽。

     2.有丰富的临床诊疗经验,中医诊疗技术操作规范合理,在治疗某一领域或治疗疑难杂症方面成效显著,在全市具有代表性;或精通中医药理论,在继承和发扬中医药方面有独到见解,成绩显著;积极培养学术继承人,无私传授学术思想和临床经验,在中医药界或当地群众中享有较高声誉。

 3.门诊医生每周诊疗时间不少于4个工作日,日平均门诊量20人次以上;疗区医生每周诊疗时间不少于4个工作日,所在疗区床位使用率不低于70%;个人中药使用率不低于80%。

    三、申报材料

 1.首届扶余名医申报表纸质版一式三份(近期小2寸免冠彩色照片),同时报送电子版;

    2.自然情况证明材料:身份证、专业技术职务证书、医师资格证书、执业注册证书、学历及学位证书原件、复印件各2份(原件现场审核后返还);

    3.申报单位提供的证明材料包括以下内容:申报人是否在职在岗、名医工作累计是否满20年;从医以来是否发生违法、违规行为,是否发生医疗事故;每周出诊时间、日均门诊量;每周实际工作时间、所在疗区床位使用率;中药使用率。

 4.业绩证明材料:有代表性的成果证书、论文和著作原件及复印件(著作复印件为封面、目录、主要贡献段落以及被引用和评价情况的相关内容,并注明出处),重要的获奖证书、省(部)级以上荣誉称号证书原件、复印件,专利证书原件、复印件,临床疗效总结、典型医案、独特的诊疗技术和方法简介,与学术技术水平及业绩贡献相关的临床病历等其他证明材料(原件由市评选工作办公室现场审核后及时返还)。

 5.上述材料用标准A4纸双面复印,分3份装订成册并加盖所在单位公章,目录顺序为自然情况、证明材料、奖励证书、专业论文、其他。(证明材料不得超过30页,评审结束后存档备查)。

四、评选程序

    为保障“扶余名医”评选工作取得实效,采取“开放推荐、综合评审”的方式和步骤进行评选工作

         1.组织申报。人选产生主要采取以下程序:一是采取个人自荐和组织推荐相结合符合资格条件人选,可在指定网站上下载评选通知,根据要求,填写申报材料,向市卫计局提交推荐申请。二是按照“自下而上、好中选优、逐级推荐” 的原则,经所在单位初审后,向市卫计局报送“扶余名医”推荐人选材料、推荐工作综合报告。

    2.专家评审。由市卫计局选调相关专家组成评审组,对各推荐申报人选的资格条件进行审查,按照1:1.2差额比例,提出候选人名单,开展实地考察。通过对候选人进行综合评分排序。

    3.审定公示卫计局对专家评审情况进行严格把关,拟定扶余名医候选人经市人才工作领导小组差额票决,提出“扶余名医”入选名单,通过新闻媒体和网站进行不少于5个工作日公示。公示后,由市委组织部人才科备案管理

    4.批准公布。被评为扶余名医”的由扶余市人才工作领导小组授予首届扶余名医”荣誉称号,颁发荣誉证书,每人每奖励特殊津贴100元,管理期限3年。由卫计局牵头,实行一年一考察、一年一报告制度,实施动态管理。

五、工作要求

1.高度重视。扶余名医评选工作政策性强,影响面大。要高度重视,加强领导,严格按照评选条件要求,认真组织好申报审核工作。

2.严格把关。对推荐的人选严格把关,推荐的人选一定要在德、能、绩、廉等方面比较突出,在行业内有影响力,推荐材料必须真实、准确,申报成果无权属纠纷。否则取消被推荐人参选资格,并追究相关人员责任。

3.及时申报。为保证首届扶余名医”评选活动按时完成,各推荐单位,一定要提早安排,认真组织,及时申报,具体报名时间为2017年7月3日--77逾期不予受理。

  人:陈星     联系电话:0438-5870998

电子邮箱:fywsyzk9988@126.com

    附件:《扶余名医评选申报表

附件

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