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关于开展首届“扶余名师”评选工作方案

时间:2017-7-5        作者:隋广超 武海欣    点击:24374次

为深入推进全市教育事业健康发展,进一步激励广大教师全身心投入教育事业,通过“名师”引领建设一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍,现决定开展首届扶余名师”评选工作,按照市人才工作领导小组的要求,特制定方案如下

一、评选名额

首批市“扶余名师”组织评选名额为5名。

二、评选原则

一是坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格把握德才兼备的评选标准;二是注重实绩的原则。

    三、评选条件

    全市各级各类学校在编在岗教师,年龄不超过55周岁1962年71日以后出生,有特殊贡献的年龄可适当放宽)

(一)参评基本条件

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,自觉践行社会主义核心价值观,遵守国家法律法规和各项规章制度,全面贯彻党的教育方针,忠诚人民教育事业。

2.热爱教师职业,具有强烈的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感。严格执行省教育厅颁布的“六条严禁”,模范遵守《中小学教师职业道德规范》,师德高尚,为人师表。

3.坚持立德树人,重视学生品行培养,关注学生身心健康,促进学生全面发展,示范引领作用突出,得到领导和广大师生的公认和好评。模范履行教师职责,具有良好的社会声誉,有五年以上班主任或德育工作经验。

(二)参评业务条件

1.具有相应的教师资格和《教师法》规定的合格学历,具有副高级以上职称。

2.所教学科知识渊博,能运用现代教育理论解决教育教学中的实际问题,全面理解掌握所教学科的课程标准,精通所教学科的各年级教材,并能及时掌握所教学科国内外发展的最新动态,积极推进课程改革并发挥示范作用。

3.教学经验丰富,教学方法科学,教学水平高,教学艺术和课堂效果得到学生、同行及专家的广泛赞誉,教学经验在市级以上范围进行交流、推广。

4.在实施素质教育和基础教育课程改革方面起到模范带头作用,承担培养指导青年教师任务,在培训提高教师的政治思想、业务水平和教育教学能力方面具有丰富经验并取得显著成效。

5.秉持终身学习理念,全面按时完成教育行政部门规定的继续教育培训任务。在教育教学和科研工作中熟练运用现代化信息技术手段,不断提高教书育人的能力水平和实际效果。

(三)校级领导参评条件

校级领导除了具备基本条件和业务条件外,还应在学校教育教学、行政管理等方面经验丰富,业绩突出。高度重视教育信息化建设,积极推进信息技术和现代教育技术的普及和应用,有效提高教师队伍现代化教育教学素养和能力,每周课时量不少于专任教师周课时量的50%,并保持着较高的教学科研水平,在全市校级领导干部中享有较高的威信和声望。

(四)除具备上述条件外,还需具备以下条件之一:

1.松原市级以上劳动模范;

2.松原市特级教师;

3.松原市级以上优秀教师;

4.松原市骨干教师;

5.松原市学科带头人。

6.已被评选为省、市“高级专家”的人员不再参加本次评选。

、评选程序

    为保障“扶余名师”评选工作取得实效,采取“开放推荐、综合评审”的方式和步骤进行评选工作

    1.组织申报。人选产生主要采取以下程序:一是采取个人自荐和组织推荐相结合符合资格条件人选,可在指定网站上下载评选通知,根据要求,填写申报材料,向市教育局提交推荐申请。二是按照“自下而上、好中选优、逐级推荐” 的原则,经所在单位初审后,向市教育局报送“扶余名师”推荐人选材料、推荐工作综合报告。

     2.专家评审。由市教育局选调相关专家组成评审组,对各推荐申报人选的资格条件进行审查,按照1:1.2差额比例,提出候选人名单,开展实地考察。通过对候选人进行综合评分排序。

    3.审定公示教育局对专家评审情况进行严格把关,拟定扶余名师候选人经市人才工作领导小组差额票决,提出“扶余名师”入选名单,通过新闻媒体和网站进行不少于5个工作日公示。公示后,由市委组织部人才科备案管理

    4.批准公布。被评为扶余名师”的由扶余市人才工作领导小组授予首届扶余名师”荣誉称号,颁发荣誉证书,每人每奖励特殊津贴100元,管理期限3年。由市教育局牵头,实行一年一考察、一年一报告制度,实施动态管理。

五、申报材料

1)填写扶余名师”审批表一式三份,A4纸打印并附电子版。(2)事迹材料要实事求是,重点突出,内容详实,字数不超过2000字。3)身份证、自然情况证明、获奖证书、论文、课题等原件和复印件3份,同时上交。

六、工作要求

1.严明纪律,加强监督各校要加强对评选推荐工作的宣传,接受广大教师和社会各界的监督,确保评选过程公开透明、公平公正。严明工作纪律,严格工作程序,杜绝评选工作中的不正之风,对弄虚作假的单位和个人,查实后取消其参评资格,并对相关负责人进行严肃处理。

2.严格标准,确保质量。本着注重实绩、择优选拔的原则,重点推荐一线教育教学人员,校级领导推荐比例不超过20%。要强化对教师职业道德的审查,对有违反教师职业道德的行为,特别是存在体罚学生、校外有偿办班补课等问题的教师,不得参加评选;对校级领导推荐对象,学校发生过校园安全事故,有被约谈、问责的经历或任职期间学校存在乱办班、乱补课、乱收费等“三乱”问题且整治无力的,不得参加评选。确保推荐对象经得起考验,防止带“病”表彰。

3.统筹安排,及时申报。为保证首届扶余名师”评选活动按时完成,各推荐单位,一定要提早安排,认真组织,及时申报,具体报名时间为2017年7月3日--77逾期不予受理。

  人:马艳

联系电话:0438-5865592  

电子邮箱:myq8119@163.com

    附件:《扶余名师评选申报表

附件

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