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我市将防止干部“带病提拔”贯穿换届全过程

时间:2016-10-17        作者:安永庆    点击:36296次

我市在换届选举工作中,狠抓换届风气监督,不断提高选人用人的质量,切实防止干部带病提拔

一是抓宣传教育。以开展两学一做学习教育为契机,促进党内教育从集中学习教育向经常性学习教育转变,促进党内教育常态化、制度化、规范化,推动党内思想政治教育抓在日常、抓在经常。积极开展党组织活动,发挥党员模范作用,促进党员自我提高、自我成长。突出领导干部这个关键少数的示范带动作用,在学习、实践、总结、整改上下功夫,确保党员干部始终保持一身正气、两袖清风的清廉本色。

二是抓问题整改。把问题导向放在突出位置,把查问题、找问题、改问题抓在经常,切实解决基层党组织反映突出的政治功能弱化、党内组织生活不规范、党员信仰信念动摇、意识淡化等问题,列出问题清单、逐项整改销号。同时,认真学习《镜鉴》,认真总结反思,深刻吸取教训,以此为鉴,举一反三,努力在蛛丝马迹中发现问题,在萌芽状态解决问题。

三是抓前期准备。严格按照《关于防止干部带病提拔的意见》,突出干部考核的针对性、灵活性、有效性。细化干部考察流程,加强干部实体性考察,在民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访基础上,广泛了解干部。按照四个凡提要求,从严审核干部,即干部档案凡提必审,个人有关事项报告凡提必核,纪检监察机关意见凡提必听,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报凡提必查。以高度负责任的态度,确保后备干部充足,能选出好干部。

四是抓责任追究。认真落实中央九严禁要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,对于触碰换届纪律的人和事,以零容忍的态度坚决从严从快查处。对于干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,因领导把关不严的,造成带病提拔的,按照有关规定,区别情况处理,真正让铁规发力、禁令生威,以铁的纪律确保换届工作风清气正。

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