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我市“三步走”扎实推进干部教育培训工作

时间:2016-10-17        作者:杨桂权  王 俊    点击:16616次

年初以来,我市深入贯彻落实新颁布的《干部教育培训工作条例》,积极整合培训资源,拓宽培训渠道,大力推进干部教育培训改革创新,实现培训效果最大化。

加大投入,搭建“飞信教育”平台。市委组织部充分利用移动通讯工具方便、快捷、高效的特点,投入大量人力物力,搭建了领导干部教育培训飞信管理平台,并将全市处级党政领导干部和乡科级领导干部纳入飞信管理平台,定期发布各类干部应知应会信息。切实将飞信平台建设成为政策平台、学习平台、信息平台、工作平台、交流平台,让现代科技优势为组织工作服务,拓展了组织工作新途径。截至目前,“飞信教育”平台已发送各类信息123154条次。

注重实效,构建“培训考察”模式。市委组织部按照“突出培训考察”的思路,加大干部培训在干部考察中所占的比重。通过在干部培训时建立干部培训档案,将学员在学习期间的表现细化为出勤情况、遵守纪律、交流讨论、结业考试、论文及调研报告等项,实行百分制考核记分,并形成培训鉴定。培训鉴定记入干部培训档案,作为选拔任用干部以及确定班子和乡科级干部考核等次的一项重要依据。

统筹资源,开办“美丽扶余”讲坛。通过开办“美丽扶余”讲坛,把优质培训资源吸引到干部教育培训中来。针对干部的心理特点和个性化需求,综合运用讲授式、研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方法,不断增强培训实效性,实现了从传统的“灌输式”、“说教式”的培训方法向现代的多样化教学方法转变。截至目前,共举办“美丽扶余”讲坛5期,培训干部200人次。

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